Rafael E. Prieto Gómez, Lic, Msc

Master en Dirección de Recursos Humano, Universidad de Valencia, España

Psicología positiva aplicada al ámbito de las Ingenierías (Project Management)

Doctorado en Proyectos de Ingeniería, Universidad Politécnica de Valencia, España, Actual

Consultor Colaborador    

Cuenta con más de 21 años de experiencia como consultor y formador en el ámbito organizacional, especialmente en el área de trabajo en equipo, desarrollo personal, habilidades para la dirección, comunicación y marketing de servicio, en diferentes sectores (educación, salud, empresa familiar, manufacturación, energía e industria petrolera). Dentro de ámbito de PMM es profesor y consultor colaborador de la a nivel local e internacional, Actualmente realiza la tesis Doctoral en el impacto del liderazgo auténtico y el “engagement”, para validar un modelo de diagnóstico y coaching como variables mediadoras del éxito en la dirección y gestión de proyectos. Profesor colaborador de PMM Business School, en las asignaturas Organisations, People & Performance, Confiabilidad Humana y Management Estratégico e Innovación.

Universidad Jaime I, Castellón. Investigación: Psicología positiva aplicada al ámbito de las ingenierías y del Project Management. Intervención en Liderazgo, organizaciones saludables y crear conciencia sobre la importancia del respeto, la amabilidad, el trabajo en equipo y la confianza. Especialista en Proyectos de Ingeniería e Innovación por la Universidad Politécnica de Valencia. Licenciado en Psicología. Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Valencia. Profesor Asociado del Departamento de Proyectos de Ingeniería e Innovación de la Universidad Politécnica de Valencia. Investigador de la UPV, en la línea de Riesgos Laborales, Riesgos Psicosociales, Riesgos Emergentes y Seguridad Laboral, Liderazgo y Psicología Organizacional Positiva en el Project Management.